- Im Bedarfsfall: Direct Search
- Als Basis für die Bewerbersuche formuliert Top-Personal-Consulting das anonymisierte Stellenangebot für die eigene Jobbörse auf Stellenangebote-Engineering.de.
- Systematisch sondieren wir im Anschluß den Markt und sprechen geeignete Kandidaten mit dem anonymisierten Stellenangebot direkt an.
- So erreichen wir auch die passiv Suchenden, die sich auf herkömmliche Stellenausschreibungen nicht melden.
- Wir nehmen uns für schwer zu besetzende Positionen die Zeit das geeignete bzw. qualifizierte Personal zu finden.
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- Entlastung Ihrer Ressourcen
- Top-Personal-Consulting sammelt für Ihre Position geeignete Kandidaten und trifft die Vorauswahl.
- Sie als Unternehmer oder Personalmanager treffen im Vermittlungsprozess die Entscheidung.
- Routinetätigkeiten bei der Personalsuche und Personalauswahl bzw. bei der Personalbeschaffung werden Ihnen abgenommen.
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- Unsere Qualifikation
Wir sind für unsere Tätigkeit entsprechend qualifiziert.
- Der Geschäftsführer von Top-Personal-Consulting, Herr Helmut Frank verfügt über ein Studium zum Diplom-Ingenieur.
- Seit 2003 arbeitet Herr Frank als erfolgreicher Personalberater für Ingenieure und konnte bisher umfangreiche Erfahrung in diesem Metier sammeln.
- Auf Basis dieses Werdegangs sind zahlreiche Artikel auf Stellenangebote-Engineering.de in den letzten Jahren erschienen und werden häufig geklickt.
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- Kein finanzielles Risiko
Wählen Sie bei der Vertragsgestaltung mit uns die Vermittlungsvereinbarung auf erfolgsorientierter Basis, d. h. Sie bezahlen unsere Prämie nur, wenn Sie mit einem von uns vorgeschlagenen Bewerber einen Arbeitsvertrag abschließen.
<< zurück - Absolute Diskretion
Die Personalvermittlung und Personalberatung Top-Personal-Consulting sichert Ihnen bei der Personalvermittlung absolute Diskretion zu. Eventuelle personelle Verän- derungen in Ihrem Haus werden nicht vorzeitig bekannt.
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Wir sind als Personalberatung bestrebt die Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen wirksam zu unterstützen, Ihre Arbeitskräfte und Ressourcen
bei der Personalgewinnung zu entlasten und unsere Aufgabe gewissenhaft und mit größter Sorgfalt durchzuführen.
Konnten wir Sie durch unsere Vorteile bei einer Zusammenarbeit überzeugen? Dann rufen Sie uns an und vertrauen Sie bei der Suche nach qualifiziertem Personal im Bereich Engineering als HR-Manager auf unsere Erfahrung.