Personalberatung + Stellenportal für Ingenieure im Anlagenbau

Die systematische Vorgehensweise der Personalberatung Top-Personal-Consulting beim Personalrecruiting im Anlagenbau bzw. Engineering - mit Blick auf Personalsuche, Personalauswahl, Personalempfehlung
Ihr Weg zum Erfolg      . . . .     wir unterstützen Sie!


Wir unterstützen Sie als

für den Bereich Anlagenbau.

Personalberatung mit Stellenportal für den Bereich Anlagenbau

Beauftragen Sie uns als Personalberatung für Sie zukünftige Mitarbeiter aus dem Bereich Engineering (Techniker, Diplom-Ingenieure, Bachelor, Master) im Anlagenbau zu finden, so setzen wir unser gesamtes Know-how ein, um für Sie fündig zu werden.

Dabei ist unsere Arbeit geprägt durch eine systematische Vorgehensweise.

Ausgehend von einer gründlichen Analyse erstellen wir das Anforderungsprofil, welches der richtige Kandidat idealerweise erfüllen sollte.

Hierbei suchen wir insbesondere den Informationsaustausch mit Ihnen, um Ihre Zielvorgaben zu kennen und erfüllen zu können. Gemäß Ihren Vorgaben sollte das Profil fachliche Kompetenz und Persönlichkeit sowie Führungspotenzial bzw. soziale Intelligenz exakt abbilden.

Auf dieser Basis wird der Markt von uns sondiert. Dabei nutzen wir zur Identifizierung und Direktansprache (Direct Search) geeigneter Bewerber interne und externe Datenbanken sowie Web 2.0.
Weiterhin setzen wir bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten konventionelle Methoden ein, wie das Schalten von Stellenangeboten auf eigenen bzw. fremden Portalen im Internet.
Automatisch erscheint Ihr Stellenangebot anonymisiert unter dem Logo von Top-Personal-Consulting auf unserem Stellenportal https://www.Stellenangebote-Engineering.de. Diese Anzeige dient gewissermaßen als Basis und Bezugspunkt für unsere Arbeit.

So sammeln wir für Sie Bewerbungen. Einige wenige, welche das Profil am besten erfüllen, werden Ihnen im Anschluss vorgeschlagen. Die Endauswahl treffen Sie.

Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Bewerbungen zu sammeln und Sie durch qualifizierte Vorauswahl zu entlasten.

Begleitet und teilweise durchgeführt wird dieser Prozess von unserem Geschäftsführer, welcher selbst Ingenieur und Wirtschaftsingenieur mit umfassender Berufserfahrung ist.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot für diese Dienstleistung.

Über Ihre Anfrage würden wir uns sehr freuen. Unser Engagement und Einsatz bei der Suche nach Ihrem richtigen Kandidaten sei Ihnen bereits jetzt zugesichert. Lassen Sie uns für eine erfolgreiche Besetzung arbeiten.